Согласна

К сожалению, часто люди думают, что отношения это кипиш и адреналин. Но это не так.

(no subject)

О разнице в корпоративной этике.
Сейчас пришли техники обучать работе с мутациями короны. Сотрудники стали с ними сплетничать и говорить гадости про тех, кто работает ночью, мол, они тупые и ленивые, их бесполезно учить. При чём, человек ночью работает совершенно один, в отличие от людей работающих днём группой. Ему не с кем посоветоваться и он сам разбирается со всеми проблемами. А работы не меньше чем днём. Кроме того, здесь ничего не объясняют и не рассказывают. Может, потому что считают это бесполезным, но как человек поймёт, если ему не объяснить?
На моей прошлой работе было совершенно иначе. Было понимание того, что работник является представителем организации в которой он работает и люди работающие с ним тоже. Была профессиональная гордость. Между собой могли говорить друг про друга гадости, но перед чужими только хвалили и гордились. Это техники по умолчанию были виноваты, если что-то не получалось. В работника вкладывали и его работу ценили, по крайней мере, это транслировалось вовне.
Мне работа имеющая непосредственное отношение к здоровью людей кажется более почётной. Но, кстати, я заметила, что и окружающие тоже скорее презирают и брезгуют людьми работающими в больнице. Один мужик не захотел встретить меня на станции поезда после работы. Так и сказал, что он человек не брезгливый, но общаться с человеком после больницы брезгует. Меня это забавляет и удивляет. Просто не думала, что такое отношение...Раньше с ним не сталкивалась.

Йеееессс!

Я прошла! Я прошла! Я прошла! Йес! Йес! Йес!! :)
Боже, у меня гора с души свалилась! Как же я счастлива! :)