(no subject)
Apr. 29th, 2021 04:03 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
fossa_sПочему я хочу уйти с работы, которая мне нравится и на которой мне очень нравится коллектив...
В мае я работаю почти каждую пятницу и/или субботу. Например, я работаю завтра и послезавтра вечером. В пятницу я вынуждена работать минимум 11 часов, потому что могу уехать только с подвозкой. В субботу мне придётся брать такси, потому что подвозка едет слишком поздно. Кроме того, каждое воскресенье в мае я буду работать ночью. Но у начальницы так же нет человека на воскресенье вечер и понедельник утро. Поэтому она попросила меня прийти пораньше и уйти попозже. Хочет одним человеком компенсировать отсутствие троих людей. Я, конечно, отказалась, но оцените корпоративную этику и отношение к работникам.
Кроме того, работать без выходных нельзя. Один нерабочий день в неделю автоматически считается выходным. Моя же начальница когда подписывает часы, просит отмечать такой день как отпуск. Великий комбинатор - поиметь человека и на работу, и на часы, и на дни отпуска...
Коллектив приспосабливается к подобной системе невольно подставляя друг друга, потому что никому не хочется чтобы его имели.
Не то чтобы я была очень ценным работником, но сотрудники уже в панике от того, что я уйду. Просто потому что одним человеком станет меньше и их больше будут иметь.
В мае я работаю почти каждую пятницу и/или субботу. Например, я работаю завтра и послезавтра вечером. В пятницу я вынуждена работать минимум 11 часов, потому что могу уехать только с подвозкой. В субботу мне придётся брать такси, потому что подвозка едет слишком поздно. Кроме того, каждое воскресенье в мае я буду работать ночью. Но у начальницы так же нет человека на воскресенье вечер и понедельник утро. Поэтому она попросила меня прийти пораньше и уйти попозже. Хочет одним человеком компенсировать отсутствие троих людей. Я, конечно, отказалась, но оцените корпоративную этику и отношение к работникам.
Кроме того, работать без выходных нельзя. Один нерабочий день в неделю автоматически считается выходным. Моя же начальница когда подписывает часы, просит отмечать такой день как отпуск. Великий комбинатор - поиметь человека и на работу, и на часы, и на дни отпуска...
Коллектив приспосабливается к подобной системе невольно подставляя друг друга, потому что никому не хочется чтобы его имели.
Не то чтобы я была очень ценным работником, но сотрудники уже в панике от того, что я уйду. Просто потому что одним человеком станет меньше и их больше будут иметь.
