(no subject)
Apr. 3rd, 2025 02:46 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
fossa_sПродолжая тему... Сейчас одна комментаторша написала, что и за 30к чистыми не пошла бы мыть посуду, потому что работа должна быть интересной. Это исключительно вопрос личных предпочтений. Кому-то работа должна быть интересной, а кому-то работа должна приносить деньги. В идеальном мире я б тоже требовала от работы быть интересной (я так и работала 16 лет). А в реальном мире это используют для манипуляций. Человек с профессией должен быть рад уже тому, что работает по профессии и делает интересную работу, поэтому ожидать за эту работу ещё достойную оплату это уже слишком. Потому что альтернативы нет. Человек с профессией не пойдёт на не профессиональную работу, даже если за неё платят больше. Потому что зашквар. Потому что про маленькую зарплату можно промолчать, а про то, кем ты работаешь, человек обычно врать не станет.
Недавно видела объявление, в котором искали человека на работу, которая совмещает в себе две должности. Точно не помню что это было, какая-то административная работа. Знание английского и умение пользоваться компьютером там точно требовались, кажется, степень тоже. Зарплату предлагали минимальную. В чём фишка? Да в том, что человек предпочтёт приличную более-менее профессиональную работу за минимум непрофессиональной работе за тот же минимум или чуть больше. А то, что ему придётся работать за двоих и нести ответственность за двоих, что им будут все дыры затыкать, это уже нюансы.
Работодатели в Израиле делают одолжение кандидатам предлагая им работу по их специальности. Они все задают вопрос про ожидаемую зарплату и сразу отсеивают тех, кто называет нормальную зарплату. Когда у меня не было требований к зарплате, меня все готовы были взять. Помним про то, как я поругалась с одним типом из-за моих слов о том, что компании часто не называют зарплату. Они это делают для того, чтобы отсеивали они, а не их. Они-то со своей стороны вынуждают человека назвать ожидаемую зарплату, сейчас этот вопрос обязательно включён в анкеты с личными данными рекрутинговых агентств. Теперь меня приглашают на собеседование только если в рекрутинговом агентстве за меня указывают нужную зарплату. Проблема в том, что я не хочу идти на такую зарплату. Хотя, похоже, у меня нет выбора.
Недавно видела объявление, в котором искали человека на работу, которая совмещает в себе две должности. Точно не помню что это было, какая-то административная работа. Знание английского и умение пользоваться компьютером там точно требовались, кажется, степень тоже. Зарплату предлагали минимальную. В чём фишка? Да в том, что человек предпочтёт приличную более-менее профессиональную работу за минимум непрофессиональной работе за тот же минимум или чуть больше. А то, что ему придётся работать за двоих и нести ответственность за двоих, что им будут все дыры затыкать, это уже нюансы.
Работодатели в Израиле делают одолжение кандидатам предлагая им работу по их специальности. Они все задают вопрос про ожидаемую зарплату и сразу отсеивают тех, кто называет нормальную зарплату. Когда у меня не было требований к зарплате, меня все готовы были взять. Помним про то, как я поругалась с одним типом из-за моих слов о том, что компании часто не называют зарплату. Они это делают для того, чтобы отсеивали они, а не их. Они-то со своей стороны вынуждают человека назвать ожидаемую зарплату, сейчас этот вопрос обязательно включён в анкеты с личными данными рекрутинговых агентств. Теперь меня приглашают на собеседование только если в рекрутинговом агентстве за меня указывают нужную зарплату. Проблема в том, что я не хочу идти на такую зарплату. Хотя, похоже, у меня нет выбора.
