(no subject)

Знакомая в фейсбуке написала пост, с которым я полностью согласна:
"Так, в аэропорту работников не хватает. Но это понятно - пандемия, сотрудников сократили, а обратно кого попало не набрать...очередь на получения загранпаспорта ждать почти пол-года - ну, все понятно - пандемия, сокращения (добавим только волну репатриантов и, кстати говоря, подающих на воссоединение семей из арабского сектора).
Учителей и работников детских садов не хватает - ну, это всегда так.
Врачей нехватка - старая проблема и единственная, которая имеет внятное объяснение. Ситуация с лаборантами готова стать критической (в ближайшие полтора-два года уйдет на пенсию половина). Водители автобусов работают сверх нормы - не хватает сменщиков. Сегодня бастуют банковские служащие в знак протеста против насилия со стороны посетителей и непомерных нагрузок.
Вопрос: куда все люди делись? Вам не кажется, что если общество не способно себя самостоятельно обслужить, значит, что-то в нем капитально не так? И не надо говорит про религиозных (хотя, вроде бы среди моих знакомых таких экстремалов нет)."

А я вам сейчас покажу откуда объясню на примере одной лаборатории почему так происходит.
Итак, много лет назад я ещё молодая и неопытная пришла работать в частную лабораторию. Я сразу же заметила, что работы очень много, а работников не хватает. Работники постоянно ругались с начальством, результатов постоянно не было вовремя, всё время приходилось затыкать дыры и тушить пожары. Заказчики постоянно вызывали начальство в суд. Ну, я удивилась, что они не набрали и не обучили нормальный коллектив, который бы работал и делал всё, что требуется и вовремя. Химиков в то время было полно. Было много выпускников, которым надо было где-то получить первый опыт. В то время было очень трудно найти работу химиком, поэтому мне казалось странным, что в лаборатории не хватает работников.
Но кто я такая, чтобы судить об организации работы в лаборатории. Я и не вникала особо в то, кто что делает и почему. Для этого есть начальство. Меня обучали - я делала. Сначала научили работе человека, который уволился. Потом дали работу того, кто приходил на несколько часов пару раз в неделю. Потом дали ещё работу. И ещё. Потом одна женщина ушла в декрет и мне дали её работу. Ну, я как ебанашка работаю по две смены, приезжаю в пятницу, довожу себя до нервного истощения... Однажды у меня случился нервный срыв. Я приехала домой после двойной смены, села и стала рыдать. Я просто рыдала без всякой причины и не могла остановиться. А однажды меня переклинило на работе. Я куда-то бежала, чтобы срочно что-то сделать и вдруг как будто очнулась - я стояла и не понимала где нахожусь, не понимала что мне делать, куда идти... Сознание - белый лист. А мне каждый раз говорили: "Тебе тяжело, потому что ты новенькая", "Это сейчас тяжело, потому что ремонт", "Вот вернётся сотрудница из декрета и тебе сразу станет легче"... В какой-то момент мы переносили вещи из-за ремонта и мне попались старые тетради. Я их открыла и охуела. Оказалось, что я работала за четверых или пятерых. И ни одна сука мне этого не сказала. А ведь я делала в том числе работу тех людей, которые всё ещё продолжали там работать.
Ещё хочу отметить, что я в принципе как рабочая лошадь, могу пахать за двоих. Мне самой это сложно оценить, это то, что мне говорили в тех местах, где я работала. Мне это уже сказали и в той лаборатории, где я сейчас работаю, когда поздравляли с днём рождения. И это даже немного обидно - неужели у меня нет более личных положительных качеств? То есть, в той же частной лаборатории я могла бы прекрасно работать и делать значительную часть работы, если бы они не оборзели и не довели бы меня до нервного срыва. Кстати, доброго слова от начальства я не слышала, только ругань и оскорбления.
Вот такая там была система. Платили, разумеется, мало. Часть людей решали, что "как нам платят, так мы и работаем" и оставались в лаборатории сваливая свою работу на других. Эти другие не выдерживали и сваливали уже из лаборатории, на их место брали новеньких. Всю работу опять сваливали на новеньких, новенькие не выдерживали и сваливали оттуда. Вот и получалось так, что людей постоянно не хватало. Потому что старенькие нифига не работали, новенькие только обучались и тут же уходили.

Я не знаю как в других сферах занятости в Израиле, но подозреваю, что так не только в той лаборатории, в которой я работала. По крайней мере, я знаю, что многие работники получают маленькие зарплаты. А это не стимулирует ни устраиваться на такую работу, ни стараться на ней удержаться. Не все готовы пахать за идею. А если человек приходит на работу, которая ему противна и за которую он не получает должную плату, он может сваливать часть работы на других. Тогда им уже будет намного трудней на работе, даже если она им нравится и их устраивает зарплата. То есть, работодатель набирает на маленькую зарплату кого попало, хорошие работники не ценятся и поэтому работать некому, людей не хватает.

(no subject)

Сейчас Чичваркин в интервью вспомнил про игру в ножички. Сказал, мол, когда земли становится мало, ножичком могут попасть в ногу. Именно это со мной однажды произошло :) И я сейчас подумала о том, какие же мы, советские дети, были ебанутые! А тогда мне казалось, что всё норм, ничего такого... Какой же лично я была ебанутой.