![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Спросили меня в фейсбуке о зарплате и захотелось прояснить один момент, из-за которого в прошлом у меня возникали споры и в реале, и в жж... Дело в том, что, например, сейчас я до сих пор не знаю какая у меня зарплата. Не знаю как во всём мире, но в Израиле возможны варианты найма по личному договору или по коллективному. С личным договором всё ясно - работодатель при найме даёт потенциальному работнику договор, в котором указаны условия работы, в том числе и зарплата, человек его подписывает и становится работником компании. Например, такой договор мне выдали в компании, в которую меня приняли параллельно с больницей, в которую в итоге я решила пойти работать. В нём была указана зарплата, была конкретная сумма. Хотя, даже с похожим договором был у меня однажды работодатель, который сумел меня надуть с зарплатой и рабочими часами.
В больнице же, в которую я пошла работать, существует коллективный договор. В коллективном договоре прописаны разные условия для разных работников. Я при устройстве на работу не подписывала договор с больницей или с больничной кассой, к которой она относится. Вместо этого мне выдали брошюру с правами и обязанностями работника. В разделе "зарплата" там написано: "в соответствии с коллективным договором и личными критериями работника, такими как стаж, семейное положение, надбавкой на инфляцию и прочими надбавками указанными в коллективном договоре". Не знаю можно ли найти где-то коллективный договор и рассчитать самому свою зарплату. Сомневаюсь, что это возможно. Скорей всего этот договор - результат множества разных соглашений и даже если все их найдёшь, легко в них запутаешься. Перед наймом на работу в отделе кадров делают потенциальному работнику симуляцию расчёта зарплаты и называют примерную сумму. Мне её назвали просто по телефону, когда позвонили сказать, что я принята. И хотя они предупредили, что первые два месяца сумма будет меньше, они сказали насколько меньше, а получила я ещё меньше. Поэтому я пока не поняла обманули ли меня с зарплатой или, может, на третий месяц мне станут платить примерно столько, сколько и обещали платить в конечном итоге.
Если меня ещё и с зарплатой намахали, то вообще нет никакого смысла держаться за место в этой больнице. Я его выбрала только из-за возможности выучить новые методики в молекулярной генетике, в которых я разочаровалась и которые не реализовались. Остаться в этой больнице я хотела бы из-за хороших условий (отсутствие смен, количество отпускных дней, хорошие пенсионные программы и т.д.). Но стоит ли только ради этого каждый день ездить по часу туда и обратно, чтобы делать не интересную работу? Не знаю. Возможно, стоит, если нет других вариантов. А их, кажется, нет.
В больнице же, в которую я пошла работать, существует коллективный договор. В коллективном договоре прописаны разные условия для разных работников. Я при устройстве на работу не подписывала договор с больницей или с больничной кассой, к которой она относится. Вместо этого мне выдали брошюру с правами и обязанностями работника. В разделе "зарплата" там написано: "в соответствии с коллективным договором и личными критериями работника, такими как стаж, семейное положение, надбавкой на инфляцию и прочими надбавками указанными в коллективном договоре". Не знаю можно ли найти где-то коллективный договор и рассчитать самому свою зарплату. Сомневаюсь, что это возможно. Скорей всего этот договор - результат множества разных соглашений и даже если все их найдёшь, легко в них запутаешься. Перед наймом на работу в отделе кадров делают потенциальному работнику симуляцию расчёта зарплаты и называют примерную сумму. Мне её назвали просто по телефону, когда позвонили сказать, что я принята. И хотя они предупредили, что первые два месяца сумма будет меньше, они сказали насколько меньше, а получила я ещё меньше. Поэтому я пока не поняла обманули ли меня с зарплатой или, может, на третий месяц мне станут платить примерно столько, сколько и обещали платить в конечном итоге.
Если меня ещё и с зарплатой намахали, то вообще нет никакого смысла держаться за место в этой больнице. Я его выбрала только из-за возможности выучить новые методики в молекулярной генетике, в которых я разочаровалась и которые не реализовались. Остаться в этой больнице я хотела бы из-за хороших условий (отсутствие смен, количество отпускных дней, хорошие пенсионные программы и т.д.). Но стоит ли только ради этого каждый день ездить по часу туда и обратно, чтобы делать не интересную работу? Не знаю. Возможно, стоит, если нет других вариантов. А их, кажется, нет.
