![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
fossa_sХочется верить, что я всё-таки сохраню главное и всегда буду ебанутой, но со временем и с жизненным опытом всё-таки утрачиваешь часть себя. На сохранение себя просто нет сил.
Я всегда считала, что по умолчанию к каждому надо относиться как к разумному, взрослому и адекватному человеку, с которым всегда можно договориться на равных и избежать конфликтов. Бывают исключения, но общий подход должен быть таким. Я даже не хотела особо учиться разбираться в людях - считала, что исключения не стоят того, чтобы тратить на их распознавание ресурсы. К сожалению со временем я обнаружила, что это практически невозможно и что потом больше ресурсов уходит на конфликты с людьми, которые хорошее отношение воспринимают как слабость. Слишком многие не способны строить общение и отношения на равных, а привыкли, что кто-то должен доминировать и общение это борьба за доминирование. Люди с таким подходом, к сожалению, встречаются чуть чаще, чем я рассчитывала :) В общем, мне, во-первых, пришлось начать напрягаться и учиться разбираться хоть немного в людях (навык, над которым многие начинают работать лет с пятнадцати, если не раньше). А во-вторых, иногда не быть собой, а прикидываться. Доминировать мне совершенно не хочется, поэтому когда передо мной стоит такой выбор, я предпочитаю прикидываться дурочкой с переулочка и позволять человеку возвыситься. Человек делает что-то, чтобы подловить меня на том, что я чего-то не знаю или что-то неправильно сделала, тогда я вздыхаю с отчаяньем и говорю: "Вот я балда безголовая, когда уже я перестану в этом ошибаться!" Человек рассказывает мне, что я должна бегом бежать делать права и замораживать яйцеклетку и я говорю: "Да, верно. Зря этого ещё не сделала. О чём я только думаю..."
Этому способствует ещё и моя новая работа. На ней ничего не объясняют, а если прикинешься совсем дурой, может, что-то полезное подскажут. Раньше я считала это непрофессиональным. Но если тебе объяснили и показали что как делать, а ты не способен повторить, это показатель некоторого непрофессионализма. Если не объясняли и не показывали, то непрофессионально будет делать это неправильно, а десять раз спросить и попросить показать это как раз норм. Так и учусь. У нас работает одна молодая стажёрка, которая рвётся показать как она всё знает, понимает и классно делает. Пытается произвести впечатление. При этом работает она не так давно и обучали её наверняка так же, как и остальных. Но она пытается доминировать и быть как минимум не хуже тех, кто работает уже давно. При этом она прямо говорит, что будет тоже опускать новичков. То есть, она не просто хочет равенства, а стремится доминировать. Ну, посмотрим чья стратегия окажется правильней :)
Я всегда считала, что по умолчанию к каждому надо относиться как к разумному, взрослому и адекватному человеку, с которым всегда можно договориться на равных и избежать конфликтов. Бывают исключения, но общий подход должен быть таким. Я даже не хотела особо учиться разбираться в людях - считала, что исключения не стоят того, чтобы тратить на их распознавание ресурсы. К сожалению со временем я обнаружила, что это практически невозможно и что потом больше ресурсов уходит на конфликты с людьми, которые хорошее отношение воспринимают как слабость. Слишком многие не способны строить общение и отношения на равных, а привыкли, что кто-то должен доминировать и общение это борьба за доминирование. Люди с таким подходом, к сожалению, встречаются чуть чаще, чем я рассчитывала :) В общем, мне, во-первых, пришлось начать напрягаться и учиться разбираться хоть немного в людях (навык, над которым многие начинают работать лет с пятнадцати, если не раньше). А во-вторых, иногда не быть собой, а прикидываться. Доминировать мне совершенно не хочется, поэтому когда передо мной стоит такой выбор, я предпочитаю прикидываться дурочкой с переулочка и позволять человеку возвыситься. Человек делает что-то, чтобы подловить меня на том, что я чего-то не знаю или что-то неправильно сделала, тогда я вздыхаю с отчаяньем и говорю: "Вот я балда безголовая, когда уже я перестану в этом ошибаться!" Человек рассказывает мне, что я должна бегом бежать делать права и замораживать яйцеклетку и я говорю: "Да, верно. Зря этого ещё не сделала. О чём я только думаю..."
Этому способствует ещё и моя новая работа. На ней ничего не объясняют, а если прикинешься совсем дурой, может, что-то полезное подскажут. Раньше я считала это непрофессиональным. Но если тебе объяснили и показали что как делать, а ты не способен повторить, это показатель некоторого непрофессионализма. Если не объясняли и не показывали, то непрофессионально будет делать это неправильно, а десять раз спросить и попросить показать это как раз норм. Так и учусь. У нас работает одна молодая стажёрка, которая рвётся показать как она всё знает, понимает и классно делает. Пытается произвести впечатление. При этом работает она не так давно и обучали её наверняка так же, как и остальных. Но она пытается доминировать и быть как минимум не хуже тех, кто работает уже давно. При этом она прямо говорит, что будет тоже опускать новичков. То есть, она не просто хочет равенства, а стремится доминировать. Ну, посмотрим чья стратегия окажется правильней :)
