Сложная штука эта экономика.
Sep. 21st, 2008 12:32 pmВот, как обычно несколько людей меня пытаются в чем-то убедить, а я, хоть в теме не разбираюсь, но интуитивно чувствую, что они неправы. Жаль, что я не экономист. Но ведь рынок труда и зарплат определяется не только соотношением спрос-предложения? Но ведь программисты же в Израиле не самые-самые необходимые и востребованные? Я чувствую, что что-то тут не так, только не знаю точно что. Например, если человек владеет заводом, на котором производят что-то не очень нужное, но оно стоит 10000 и производить это должны определенные специалисты, он же будет им платить зарплату больше, чем владелец завода, на котором производят что-то необходимое, но по цене 10 и делают это другие специалисты. Если еще учесть, что есть много заводов каждого вида и это создает рынок, правда, для заводов каждого вида свой рынок (потому что специалисты разные и не могут переходить из одной области в другую).
Может я ошибаюсь.
Апд. Например, учителя. Востребованы? Конечно. Только не производят ничего дорогостоящего, а значит платят им гроши, а значит идут в учителя даже люди без образования. Вот как это работает. Даже не очень опытный и востребованный программист получает больше учителя, потому что его работадатель делает немалые деньги.
Может я ошибаюсь.
Апд. Например, учителя. Востребованы? Конечно. Только не производят ничего дорогостоящего, а значит платят им гроши, а значит идут в учителя даже люди без образования. Вот как это работает. Даже не очень опытный и востребованный программист получает больше учителя, потому что его работадатель делает немалые деньги.
no subject
Date: 2008-09-21 09:58 am (UTC)Нет заводов, на которых производят что-то не очень нужное. То что не нужно лично для тебя, нужно для кого-то другого, хотя тебе (как пример) может быть тяжело понять зачем ЭТО нужно. В данном случае под словом НУЖНО имеется ввиду что на рынке есть спрос на эту вещь. Это может быть как очень полезные в быту например спички, так и абсолютно бесполезные для меня например куклы Барби.
На автомобильных заводах работнику платят не намного больше (если вообще больше), чем работнику на заводе по производству кукл Барби. Но автомобили нужны, а барби нет.... Или детям которым нужны барби, абсолютно наплевать на автомобили.
Едем дальше. В свое время спрос на программистов в Израиле поднял их зарплату до нынешнего уровня. И каждый, кто хочет нанять программиста , пусть даже самый бедный, пусть ему этот программист жизненно необходим - будет ВЫНУЖДЕН платить программисту высокую зарплату, поскольку за зарплату меньше рыночной (ака за идею) мало кто к нему пойдет работать. Поэтому этот бедный вынужден выискивать способы найти деньги на зарплату (старт-апы), либо привлечь программистов хорошими социальными условиями (армия, гос-структуры, которые платят программистам раза в два меньше рыночной зарплату, но условия у них очень хорошие). ОТсюда - поскольку у работодателя есть чем платить зарплату - тебе кажется что он богатый. Не забывай, что деньги это часто не его (старт-апы), и он надеется с помощью работы программистов окупить затраты.
И последнее - вопрос на засыпку. Представь что есть на рынке труда 10 мест для химиков, и 100 химиков. 10 из них работают, 90 мечтают о работе по специальности. Открывается новая вакансия, как ты думаешь, будет ли работодатель (очень богатый) платить зарплату, большую чем средняя зарплата тех 10-ти работающих? Ты же при одинаковом разнообразии в суперах стараешься выбрать тот где подешевле....
no subject
Date: 2008-09-21 10:07 am (UTC)Третий абзац - Так я ж про то же самое говорю. Значит исторически так сложилось, я так и предполагала, но изначально для этого тоже были какие-то предпосылки.
Последнее - Опять-таки, я про это же и говорю. Кстати, недавно услышала, что и среди программистов, и среди остальных по специальности устраиваются 20%. Если этому верить, то востребованность во всех областях примерно одинаковая.
no subject
Date: 2008-09-21 10:52 am (UTC)Четвертый абзац - насчет статистики не знаю, из моих знакомых по специальности устроили явно больше 20% , но спорить не буду - не могу ни опровергнуть, ни подтвердить :-)))
(no subject)
From:no subject
Date: 2008-09-21 12:13 pm (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2008-09-21 10:57 am (UTC)no subject
Date: 2008-09-21 11:05 am (UTC)Рынок прекрасно себя саморегулирует, вопрос каким образом. Мне кажется, что не только за счет соотношения спрос-предложения, что есть другие факторы.
no subject
Date: 2008-09-21 12:24 pm (UTC)no subject
Date: 2008-09-21 11:09 am (UTC)Но, с другой стороны, учителя - не частный сектор, а общественный. Законы рынка тут не работают. Они деньги никому не делают. А зарплата их определяется воровским правительством, сколько оно получает налогов с частного сектора и сколько из них ворует армия.
no subject
Date: 2008-09-21 11:20 am (UTC)Так нюансов много - общественный сектор или нет, программист в частном секторе или не программист и т.д. Спрос-предложение не все решает.
no subject
Date: 2008-09-21 11:47 am (UTC)Неправильно %)
Чтобы продать что-то ненужное за 10000, хозяин завода наймет маркетолога и рекламное агентство, а оставшееся после них бабло положит в карман. Специалисты много не выйграют.
(no subject)
From:no subject
Date: 2008-09-21 11:46 am (UTC)если в общем и целом - понятно, что уровен зарплат определяется массой самых разных обстоятельств и факторов.
самое простое и, вероятно, главное - стоимость производимого продукта. зарплата всегда составляет некоторый процент от этой суммы.
затем, есть стоимость подготовки специалиста. обучение стоит денег. также, пока человек учится он не работает или работает на малоквалифицированных работах за низкую оплату. иногда еще есть период "практики", когда специалист уже работает, но за небольшую плату. ожидается, что зарплата покроет все эти расходы и неполученные доходы.
конкуренция на рынке труда (это, если я правильно понял, то что ты имела в виду под "соотношением спрос-предложения") также имеет значение.
кроме того может влиять, например, социальный статус деятельности / желание людей ей заниматься, уровень зарплат в данной области / смежных отраслях вообще, наличие или же отсутствие существенной разницы между плохим и хорошим специалистом и т.д и т.п.
no subject
Date: 2008-09-21 11:50 am (UTC)no subject
Date: 2008-09-21 12:05 pm (UTC)В общем, ИМХО (я тоже не экономист - а программер:)) - что имелось в виду, под 10,000 Vs 10 - непонятно, это прибыль? доход? себестоимость единицы продукции (какая она у программы?)? цена единицы продукции?
И в любом случае дело едва ли в этом. А в чём - не знаю. С одной стороны, всё-таки, цену труда определяет именно рынок - но что-то в этом рынке скособочено.
no subject
Date: 2008-09-21 12:11 pm (UTC)no subject
Date: 2008-09-21 12:17 pm (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2008-09-21 08:26 pm (UTC)И почему программеры выбраны как пример?
no subject
Date: 2008-09-21 08:34 pm (UTC)no subject
Date: 2008-09-21 08:40 pm (UTC)Работа у меня такая ....
no subject
Date: 2008-09-22 12:03 pm (UTC)no subject
Date: 2008-09-22 12:06 pm (UTC)А подготовить програмиста - пару лет учебы(4) и еще пару лет опыта пока у него начнет получаться, вот предложение и запаздывает
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2008-09-22 05:17 pm (UTC)no subject
Date: 2008-09-23 04:03 pm (UTC)no subject
Date: 2008-09-24 04:25 pm (UTC)Не против, что я дал ссылку на этот пост?
no subject
Date: 2008-09-24 04:32 pm (UTC)